Body language atau bahasa isyarat badan semasa menghadiri sesi temuduga adalah penting kerana ia melambangkan siapa anda pada ketika itu. Walaupun anda rasa ia remeh atau mungkin ada rasa anda sudah tahu bagaimana berkelakuan sopan, namun ada baiknya anda tonton video panduan dibawah. Anda pasti akan jumpa perkara yang anda rasa boleh dilakukan tetapi sebenarnya ia tidak elok.

Saksikan video ini.

Persaingan untuk mendapat tempat dan diambil berkerja menjadi semakin sengit pada masa ini. Semakin ramai graduan dan profesion yang bertukar tempat kerja bertanding untuk memohon jawatan yang sangat terhad. Jadi apa peluang anda sebenarnya? Untuk pastikan peratusan anda berjaya mendapat kerja tinggi, maka persiapan yang rapi menjadi satu kewajipan.

Untuk mempersiapkan diri supaya anda kelihatan dan diyakini lebih berkelayakan, persediaan penting sebelum dan selepas temuduga ini harus anda ambil kira. Apa yang harus anda lakukan adalah:


Sebelum Temuduga

1. Kaji latar belakang dan perniagaan syarikat yang anda sedang mohon. Lakukan kajian berkaitan fakta dan angka tentang syarikat, fahami misi dan visi syarikat dan produk atau perkhidmatan yang mereka tawarkan kepada  pelanggan. Meletakan sebahagian diri anda ke dalam syarikat tersebut akan membuatkan panel temuduga rasa anda sudah memahami mereka. Peluang peratusan kejayaan anda akan menjadi lebih besar.
2. Cuba buat jangkaan soalan yang bakal ditanya. Jenis soalan apa yang biasa ditanya semasa temuduga boleh didapati di internet. Selain itu cuba sediakan beberapa soalan yang mungkin anda ingin tanya kepada panel temuduga kemudian.
3. Siapkan penampilan anda supaya kemas, kelihatan profesional, bersih dan menarik. Cara berpakaian adalah perkara pertama yang paling mudah untuk dinilai. Pastikan rambut disikat rapi, pakaian tidak  kedut, kasut bersih, tidak memakai terlalu banyak aksesori perhiasan, tidak memakai bau haruman terlalu kuat. 

1. Soalan Pahit

Biasanya pengalaman kerja yang lepas atau kerja yang sedang anda lakukan akan menjadi topik utama dalam sesi temuduga. Soalan berbunyi seperti ini " Kenapa anda berhenti daripada syarikat sebelum ini?" haruslah dijawab dengan menggunakan otak yang waras.

Awas, pada saat ini anda harus tolak emosi terpendam jauh-jauh! Emosi boleh menyebabkan anda memberi jawapan yang berbentuk rungutan, dan pastinya ia sesuatu yang sangat pahit. Contohnya: bila anda ditanya soalan seperti diatas, elakan daripada bercakap sesuatu seperti tidak bersetuju dengan bos lama dan menceritakan masalah di tempat kerja lama, jawapan ini akan memerangkap anda. Pada pandangan penemuduga, anda mungkin seorang yang berpotensi bersifat pendendam dan suka meletakan kesalahan pada orang lain.

2. Soalan Kelemahan

Soalan seperti ini "Kenapa kami harus ambil anda berkerja?" adalah sangat biasa dalam mana-mana sesi temuduga. Anda pasti akan menonjolkan kekuatan dan kemahiran anda semaksima mungkin, lanju dan pantas anda jawab. Tapi apabila soalan berbunyi seperti ini "Apa kelemahan terbesar anda?" pasti ramai yang terbantut sebentar sebelum menjawab dengan nada  rendah. 

Bagaimana cara menjawabnya? Anda harus nyatakan dengan penuh yakin yang anda sebenarnya tidaklah selemah yang disangkakan, ia adalah satu keadaan dimana pada sebahagian bidang, anda belum mengusai dengan sepenuhnya. Beri jaminan bahawa kelemahn tersebut tidak akan menganggu prestasi anda dan ia boleh diatasi melalui latihan berterusan.

3. Soalan Fakta

Ada penemuduga yang akan bertanyakan pengalaman anda sebelum ini dan kadang kala terus kepada satu aktiviti yang spesifik dan praktikal. Ada juga yang meminta anda terus lakukan  demonstrasi terhadap jawapan anda. 

Jadi cara yang terbaik apabila berhadapan dengan fakta adalah, jawab dengan  jujur. Jika tahu katakan tahu, jikat tidak tahu katakan tidak tahu. Jika anda menipu dan anda gagal buktikan jawapan anda, bukan setakat tidak dilihat sebagai jujur dan gagal mendapat kerja, malah anda akan pulang dengan malu.

Hadapinya dengan tenang dan bijaksana. Selamat berjaya.